Оценка дистанционного обучения — Практический рабочий лист

Практическое обучение

Проверьте удалённое участие, доступ к доказательствам и оценивание до онлайнобучения. Подготовьте проверку связи и практическое задание; журнал присутствия сам по себе не доказывает обучение.

Цели: планировать удалённый доступ, конфиденциальность, участие и практическую оценку. Используйте ограничения связи, разрешённую запись и цель. Участник смотрит, но не применяет метод: проверьте заданием, вопросами и обратной связью, предусмотрите альтернативу связи. Оценка различает присутствие и компетентность; дистанционный формат не отменяет практических доказательств.

Исходные данные для рабочего листа

Выберите обезличенный пример, разрешённый к использованию, и определите процесс, продукт или деятельность, к которым относится задание. Получите указанную редакцию или правила программы и запишите применимый критерий до оценки несоответствия. Храните вместе исходные записи, допущения и предлагаемое следующее действие. Не передавайте конфиденциальные или персональные данные без разрешения; для этого рабочего листа допустимы условные данные.

Проверка доказательств и их ограничений

Сопоставьте ответ с приведёнными доказательствами и примером ошибки. Заполненный рабочий лист — учебное пособие, а не отчёт аудита, аккредитованная оценка, решение о сертификации или разрешение на рынок. Kayra может обсудить подготовку либо потребность в соответствующем обучении. Реальное решение требует применимых правил, компетентных людей и ответственной организации или ведомства; задание не предоставляет профессиональную регистрацию или полномочия сертификации.

Официальные источники

• ISO — ISO 19011