SA8000: Планировать переход по фактическому сертификату

Планировать переход по фактическому сертификату

График SAI от 22 апреля 2026 различает обучение, самооценку и ресертификацию. Для условной организации, ресертифицированной в 2024, запишите следующий реальный аудит и доступность CAB вместо чужих дат. Переход проходит через ресертификацию, не надзор. Отдельно отслеживайте обучение и подачу: квитанция курса или балл самооценки не изменяют редакцию сертификата.

Переход при соответствующем аудите

Уже сертифицированная организация переходит при ресертификации, а не при надзорном аудите. Сверьте график группы SAI с годом последней сертификации и допуском CAB. Завершение обучения и самооценки до 31 декабря 2026 года не означает, что все организации должны пройти ресертификацию в этот день. Отдельно отслеживайте учебное обязательство и применимый аудит перехода вместо общего напоминания.

Различать обучение и ресертификацию

До аудита сертификации или ресертификации в 2026 году завершают необходимое обучение и самооценку; общий срок для сертифицированных организаций — 31 декабря 2026 года. Аудит перехода отдельно определяется группой SAI и планом CAB. Самооценка служит обучению: отслеживайте завершение, но не представляйте её балл как результат аудита или сертификат. Соответствующие подтверждения и даты выполняют разные функции.

Работники и границы деятельности

Совместно определите постоянных, сезонных и агентских работников, производственные площадки и переданные подрядчикам операции. Пример области: в расчётной ведомости указаны только постоянные сотрудники, но в сезон на той же линии работают агентские работники. Сопоставьте договоры, найм, смены и распределение ответственности. Временный статус не позволяет исключить фактические условия их труда; численность только прямых сотрудников может скрыть часть оцениваемой работы.

Официальные источники

Проверено: 3 октября 2026 года. Примеры условные и не описывают реальных клиентов.

• sa-intl.org
• sa-intl.org
• sa-intl.org