TRTürkçe
ENEnglish
AZAzərbaycanca
UZO‘zbekcha
ARالعربية
FRFrançais
DEDeutsch
RUРусский
ISO 45001 mehnat xavfsizligi: audit va dalil baholashi
Risk baholashini ish va odam tajribasi bilan solishtiring.
Qaror va shartli amaliy misol
Risk baholashini ish va odam tajribasi bilan solishtiring. Tanlangan ta’mirda chora, mas’ul va shart ko‘riladi. Qamralgan smena/pudratchi dalil beradi. Yo‘riqnoma-amaliyot farqi shart va fakt bilan izohlanadi. Hodisadan keyingi o‘zgarish kuzatiladi. Ta’lim nazoratning o‘zi emas. Javob va samara ko‘rilmasdan yopish va’dasi yo‘q. Audit va qaror alohida, kelajak hodisasizligini kafolatlamaydi; maslahat natijani oldindan belgilamaydi va ish beruvchi mas’uliyatini baholovchiga o‘tkazmaydi.
Ushbu maqsadga bog‘liq dalillar
- Ish va nazorat amaliyoti
- Smena pudratchi va xodim
- Hodisadan keyingi o‘zgarish natijasi
Standart va vakolat chegaralari
ISO 45001:2018 va 2024-yil tuzatishi nashr qilingan asosdir; qayta ko‘rish loyihasi yangi nashr emas. Sertifikat baxtsiz hodisasizlikni kafolatlamaydi, ish beruvchi vazifasi, majburiy xizmat yoki ruxsatni almashtirmaydi. Xodim bilan maslahat va ishtirok real amaliyot bilan baholanadi. Kundalik xavf nazorati tashkilot mas’uliyatida qoladi.
Kayra roli va mustaqil qaror
Tizimni joriy etish, faoliyatga xos tartib-taomillar va amaliy yozuvlarni tayyorlash arizachining mas’uliyatidir. Kayra kompaniyasiga sertifikatlash so‘rovida haqiqiy faoliyat, manzillar, ariza ma’lumotlari, vakolat va xolislik xavflari tekshiriladi; bu rol mijozning tizimini loyihalash yoki joriy etish maslahatini o‘z ichiga olmaydi. ISO standartlarni nashr qiladi, tashkilotlarga sertifikat bermaydi. Tanlangan organning amaldagi nashri, faoliyat qamrovi va da’vo qilingan akkreditatsiyasini tekshiring. Tayyorlash tasdiq, huquqiy muvofiqlik yoki yangi nashr bo‘yicha vakolatni kafolatlamaydi. Sertifikat olingach ham tizimni va amaliy natijalarni doimiy boshqarish tashkilot zimmasida qoladi. Boshqaruv tizimini sertifikatlash organi, shu yuridik shaxsning boshqa bo‘linmalari va uning tashkiliy nazoratidagi tashkilotlar bunday maslahatni taklif qila yoki ko‘rsata olmaydi; alohida shartnomalar bu chegarani bekor qilmaydi.
Rasmiy manbalar
Tekshiruv sanasi: 2026-yil 3-oktabr. Misollar shartli; ular haqiqiy mijoz ishi, mahalliy ofis yoki olingan ruxsatni tasdiqlamaydi.