TRTürkçe
ENEnglish
AZAzərbaycanca
UZO‘zbekcha
ARالعربية
FRFrançais
DEDeutsch
RUРусский
SA8000 shartlari: ko‘lam va xodim amaliyoti
Yangilangan:
So‘rovning mijoz, shartnoma yoki dastur asosini tushuntiring. Tayyorgarlik siyosat papkasi emas, haqiqiy xodim va ish joyi amaliyotidir.
Qaror va amaliy misol
Misol: Korxona doimiy xodimlarni sanaydi, lekin zavoddagi agentlik va mavsumiy ishchilarni chiqaradi. Avval haqiqiy ishchi tarkibi va joylarni belgilang. Bir davr ish haqi, davomat va qo‘shimcha ishni solishtiring; yangi siyosat zid yozuvlarni hal qilmaydi. 2026 farq tahlili va bajarilgan ishlarni qayd eting. Sertifikat nashri va o‘tish yo‘lini CAB bilan tekshiring. Umumiy mijoz talabi barcha qonuniy vazifalar bajarilganini yoki hamma sertifikat olishi kerakligini anglatmaydi.
Shu maqsad uchun qaydlar
- Doimiy, agentlik va mavsumiy xodim ko‘lami.
- Ish haqi, davomat va qo‘shimcha ish bog‘lanishi.
- 2026 farq tahlili, mas’ullar va ijro dalillari.
Shart va vakolat chegarasi
Dastur shartlari va mehnat qonuni alohida masalalardir. Nashr va mos CAB tekshiriladi; tayyorgarlik sertifikat natijasi yoki xodim huquqlari kafolati emas.
Kayra xizmatining roli
Kayra kompaniyasiga qamrovni ko‘rib chiqish so‘rovida haqiqiy faoliyat, manzillar, ariza ma’lumotlari, vakolat va xolislik xavflari tekshiriladi; bu rol mijozning tizimini loyihalash yoki joriy etish maslahatini o‘z ichiga olmaydi. Dastur egasi qoidalari, tanlangan tashkilotning amaldagi vakolati, ko‘lami va qaror mas’uliyati alohida tekshiriladi. Tayyorgarlik sertifikat, belgi ruxsati, audit bahosi yoki huquqiy muvofiqlik kafolati emas.
Rasmiy manbalar
Tekshirilgan sana: 3 oktabr 2026. Misol shartli; haqiqiy mijoz amaliyoti yoki tasdiqni bildirmaydi.