Daxili audit təşkilata öz sisteminin tətbiqini və effektivliyini qiymətləndirməyə kömək edir. Proqramı iştirakçıların rolları və təşkilatın faktiki prosesləri ilə əlaqələndirin.
Obyektivlik və qərəzsizliyi təmin edin. Öz işinizi qiymətləndirmə riskini nəzərə alın; başqa şöbədən səriştəli auditor və ya uyğun xarici dəstəkdən istifadə edin. Kiçik müəssisə olmaq bu ehtiyacı aradan qaldırmır. Təlim faktiki təşkilati quruluşa əsasən audit tapşırıqlarının bölgüsünü planlaşdırmalıdır.
Audit proqramını proseslərin əhəmiyyəti, dəyişikliklər və əvvəlki nəticələr əsasında qurun. İllərlə eyni yoxlama siyahısını təkrarlamaq yeni riski qaçıra bilər. Məqsədləri, əhatəni və meyarları aydın müəyyən edin. Standart bəndlərini proses axınındakı sübutla əlaqələndirmək, sualları yalnız bənd-bənd verməkdən daha izahlı ola bilər.
Tapıntı sayı təkbaşına audit keyfiyyətini göstərmir. Nümunə seçimini, müsahibələri, proses nəticələrini və hesabat sübutunun gücünü qiymətləndirin. Nə süni tapıntı hazırlamaq, nə də problemi gizlətmək düzgündür. Məqsəd reallığı anlamaq və tələb olunan təkmilləşməni müəyyən etməkdir; sıfır tapıntı hədəfi obyektivliyi pozmamalıdır.
İştirakçılar ortaq audit metodunu birlikdə öyrənə bilər, lakin keyfiyyət, ətraf mühit və əməyin mühafizəsi tələblərini ayrıca anlamalıdırlar. Proqramın hansı standart və səviyyələri əhatə etdiyini yoxlayın. İnteqrə praktiki nümunələr faydalı ola bilər. Hər iştirakçının bütün texniki sahələrdə eyni səriştəyə malik olduğunu fərz etməyin.
Fotoşəkil konkret düzəlişi göstərə bilər, lakin səbəbin aradan qaldırıldığını və təkrarlanmanın qarşısının alındığını sübut etmir. Effektivliyi sonrakı qeydlər, proses göstəriciləri və uyğun nümunələrlə qiymətləndirin. Təlim konkret hadisə ilə düzəlişi düzəldici tədbirdən fərqləndirməlidir. Bağlama sübutu tapıntının riskinə uyğun olmalıdır.
Sertifikat təkbaşına yeni tapşırıq üzrə səriştə qərarı deyil. Müəssisənin proses və risklərini, standart nəşrini və şəxsin cari praktikasını qiymətləndirin. Tələb olunan tanışlıq və ya əlavə təlimi müəyyən edin. Əvvəlki kurs qeydini faktiki tarixi ilə qoruyaraq işəgötürənin səriştə qiymətləndirməsini və tapşırığını qeydə alın.
Mövzunu, təşkilatı və ya məhsulu, hədəf bazarı, mövcud sübutları və tarixi paylaşın. Məsləhət, rəsmi rüsum, müstəqil qiymətləndirmə və real müddət ayrı göstərilsin.
İş günləri 09:00–18:00 · Türkiyə və beynəlxalq xidmət
TRTürkçe
ENEnglish
AZAzərbaycanca
UZO‘zbekcha
ARالعربية
FRFrançais
DEDeutsch
RUРусский