Définir le périmètre SA8000:2026

SA8000 concerne les conditions de travail et le système qui les gère. Définissez la préparation par les droits des travailleurs, le recrutement, les horaires, la rémunération, la sécurité, la confidentialité et les mécanismes de réclamation. Il ne s’agit pas d’une certification de qualité du produit. La version actuelle de SAI est SA8000:2026; confirmez par écrit la version prévue pour l’évaluation.

Travailleurs et limites opérationnelles

Cartographiez personnel permanent, saisonnier et intérimaire, sites de production et opérations sous-traitées. Exemple de périmètre: la paie ne présente que les salariés permanents, mais des intérimaires travaillent sur la même ligne en haute saison. Rapprochez contrats, recrutement, horaires et répartition des responsabilités avant de fixer les limites. Le statut temporaire ne justifie pas d’écarter les conditions réelles de ces travailleurs.

Préparation et organisme indépendant

Examinez les écarts, la possibilité pour les travailleurs de s’exprimer et la responsabilité de la direction dans les corrections. Contactez un CAB figurant au registre actuel de SAAS; vérifiez son périmètre géographique et son approbation pour la version 2026. Le demandeur met en œuvre le système et prépare ses procédures propres à l’activité ainsi que ses enregistrements opérationnels. Une demande de certification adressée à Kayra porte sur les activités et sites réels, les informations de demande, les habilitations et les risques pour l’impartialité ; ce rôle ne comprend pas la conception ou la mise en œuvre du système du client. L’organisme de certification de systèmes de management, les autres parties de la même entité juridique et les entités sous son contrôle organisationnel ne peuvent proposer ou fournir ce conseil ; des contrats distincts ne lèvent pas cette restriction.

Rattacher la transition au bon audit

Une organisation déjà certifiée passe à la nouvelle version lors d’une recertification, pas d’un audit de surveillance. Vérifiez le calendrier SAI selon l’année de dernière certification et l’approbation du CAB. Terminer formation et autoévaluation avant le 31 décembre 2026 ne signifie pas que toutes les organisations doivent être recertifiées ce jour-là. Suivez séparément ces deux obligations.

Sources officielles et limites d’utilisation

Sources vérifiées le 3 octobre 2026. Les exemples sont des scénarios hypothétiques de préparation, pas des références clients ni des promesses de résultat favorable. Confirmez à nouveau les informations du programme et de l’organisme pour la décision indépendante.