SA8000 sosyal uygunluk için çalışan koşullarını değerlendiren uzman

SA8000:2026 YAYIMLANDI

SA8000
İnsana Yakışır İş Standardı

İnsan hakları durum tespitinden çalışan katılımına; çocuk işçilik, zorla çalıştırma, sağlık-güvenlik, ayrımcılık, çalışma saatleri, ücret ve yönetim sistemine kadar SA8000:2026'yı uygulayın.

TEKLİF AL WHATSAPP HEMEN ARA

Güncel resmî dayanak Türkiye genelinde hizmet Kapsama özel değerlendirme

26GÜNCEL

SA8000:2026 YAYIMLANDI

SA8000:2026, 1 Ocak 2026'da yayımlandı. Yeni sertifikasyon ve yeniden belgelendirmeler 1 Ocak 2027'den itibaren 2026 sürümüne göre yürütülecek; sistemdeki tüm kuruluşlar için son geçiş tarihi 31 Mayıs 2029'dur.

Resmî kaynağı açın

KISA VE NET CEVAP

SA8000 nedir?

SA8000, çalışma yaşamında insan hakları ve insana yakışır iş için ilke ve kriterleri yönetim sistemi yaklaşımıyla birleştiren, SAI tarafından yönetilen sosyal sertifikasyon standardıdır.

Sektör ve ülke ayrımı olmadan kuruluşlara uygulanabilir; ulusal hukuk, ILO ilkeleri, çalışanların gerçek koşulları ve tedarik zinciri riskleri birlikte değerlendirilir.

Yetki ayrımı: Standardın sahibi SAI'dır. Denetimler ve sertifika kararları, SA8000 programında akredite ve yetkili belgelendirme kuruluşlarınca yürütülür.

TEMEL YAPI

SA8000 gereklilikleri

Şartlar, kuruluşun gerçek faaliyet ve risk yapısına göre günlük uygulamaya dönüştürülmelidir.

GEREKLİ KAYITLARI GÖRÜN

İnsan hakları durum tespiti

Kapsam ve risklere göre sorumluluk, yöntem, uygulama kanıtı ve izleme kaydı oluşturulur.

Çocuk ve zorla çalıştırma yasağı

Kapsam ve risklere göre sorumluluk, yöntem, uygulama kanıtı ve izleme kaydı oluşturulur.

Sağlık ve güvenlik

Kapsam ve risklere göre sorumluluk, yöntem, uygulama kanıtı ve izleme kaydı oluşturulur.

Örgütlenme ve toplu pazarlık

Kapsam ve risklere göre sorumluluk, yöntem, uygulama kanıtı ve izleme kaydı oluşturulur.

Ayrımcılık, disiplin, saatler ve ücret

Kapsam ve risklere göre sorumluluk, yöntem, uygulama kanıtı ve izleme kaydı oluşturulur.

Çalışan katılımı ve yönetim sistemi

Kapsam ve risklere göre sorumluluk, yöntem, uygulama kanıtı ve izleme kaydı oluşturulur.

KURULUM VE UYGULAMA DESTEĞİ

SA8000 danışmanlık hizmeti

Kayra Patent, SA8000 sürecini doğru kapsamda hazırlamak, uygulamak veya mevcut uygunluk yapısını geliştirmek isteyen kuruluşlara danışmanlık hizmeti verir.

Kayra Patent; SA8000:2026 boşluk analizi, insan hakları durum tespiti, çalışan katılımı, ücret-saat, İSG, şikâyet mekanizması, tedarik zinciri ve denetim hazırlığı danışmanlığı sunar.

Danışmanlık kapsamı; insan hakları durum tespiti, çocuk ve zorla çalıştırma yasağı, sağlık ve güvenlik, örgütlenme ve toplu pazarlık, ayrımcılık, disiplin, saatler ve ücret, çalışan katılımı ve yönetim sistemi başlıklarını kuruluşun gerçek ihtiyacına göre içerebilir.

Danışmanlık ile bağımsız değerlendirme ve karar süreci birbirinden ayrıdır. Danışmanlık; ürünün, tesisin veya başvuru dosyasının hazırlanmasına destek olur. Belge, rapor, resmî izin ya da uygunluk sonucu ise ilgili yetkili makamın veya bağımsız değerlendirme kuruluşunun kendi inceleme ve kararına bağlıdır; danışmanlık sonuç garantisi oluşturmaz.

ADIM ADIM SÜREÇ

SA8000 nasıl alınır veya yürütülür?

Hazırlık, uygulama, denetim ve sonuç aşamaları aynı işlem değildir; görev ve karar yetkileri doğru ayrılır.