TEHLİKE BELİRLEME

Yalnız rutin işleri değil, bütün çalışma koşullarını değerlendirin

Rutin ve rutin dışı faaliyetler, insan davranışı ve yetenekleri, iş yükü, çalışma saatleri, taciz ve diğer sosyal etkenler, ekipman, altyapı, maddeler, dış sahalar ve acil durumlar ele alınır.

Geçmiş kaza ve ramak kala verileri ile çalışanların sahadaki gözlemleri yeni tehlikelerin belirlenmesinde doğrudan girdidir.

KONTROL HİYERARŞİSİ

Kişisel koruyucudan önce tehlikeyi kaynağında azaltın

Öncelik tehlikenin ortadan kaldırılmasıdır. Bu mümkün değilse daha az tehlikeli süreç veya malzemeyle ikame, mühendislik ve yeniden organizasyon, idari kontroller ve en son kişisel koruyucu donanım değerlendirilir.

Seçilen kontrollerin yalnız kâğıtta kalmaması; sorumlusu, süresi, kaynağı ve etkinlik kontrolüyle izlenmesi gerekir.

DANIŞMA VE KATILIM

Çalışanları yalnız bilgilendirmeyin, kararlara katın

Çalışanların ihtiyaç duyduğu bilgiye, zamana, eğitime ve kanallara erişimi sağlanır; misilleme korkusu, dil, okuryazarlık veya hiyerarşi gibi katılım engelleri kaldırılır.

Politika, hedefler, tehlike belirleme, kontrol seçimi, olay araştırması, iç tetkik ve iyileştirme gibi alanlarda özellikle yönetici olmayan çalışanların görüşleri alınır ve katılımı desteklenir.

SIK SORULANLAR

Tehlike, Risk ve Katılım hakkında sorular

Belgelendirme ve danışmanlık dâhil en çok karşılaşılan soruların doğrudan yanıtları.

UZMANA SORUN
Tehlike ile risk aynı şey midir?+

Hayır. Tehlike yaralanma veya sağlık bozulmasına yol açma potansiyelidir; risk ise tehlikeli olayın olasılığı ve sonucunun birleşimiyle değerlendirilir.

Çalışan katılımı için yalnız imza listesi yeterli mi?+

Hayır. Katılımın gerçek karar ve uygulamalara yansıdığı görüşme, toplantı, bildirim ve takip kanıtlarıyla görülmelidir.

Kişisel koruyucu donanım ilk tercih midir?+

Hayır. Kontrol hiyerarşisinde önce ortadan kaldırma, ikame, mühendislik ve organizasyonel kontroller değerlendirilir.

Ramak kala olaylar kayıt altına alınmalı mı?+

Evet. Ramak kala verileri tehlike belirleme, olay inceleme ve önleyici iyileştirme için önemli girdidir.

Psikososyal riskler ISO 45001 kapsamına girer mi?+

İş organizasyonu, sosyal etkenler ve çalışan sağlığını etkileyebilecek psikososyal tehlikeler uygun biçimde değerlendirilmelidir.

ISO 45001 danışmanlık hizmeti veriyor musunuz?+

Evet. Kayra Patent; mevcut durum analizi, sistem kurulumu, dokümantasyon, eğitim, uygulama, iç tetkik ve denetim hazırlığı konularında ISO 45001 danışmanlığı verir. Danışmanlık ile bağımsız belgelendirme denetimi ve kararı ayrı hizmetlerdir.

ISO 45001 TEKLİFİ

Belgelendirme veya danışmanlık için
teklif alın.

Talep türünüzü seçip temel bilgilerinizi yazın; uzmanlarımız danışmanlık kapsamını veya belgelendirme yolunu ayrı ayrı netleştirsin.

Hafta içi 09:00–18:00 · Türkiye'nin 81 ilinde hizmet

HIZLI TEKLİF FORMU

Talebinizi paylaşın, uzmanlarımız size ulaşsın.

Telefon numaranız zorunludur. E-posta adresinizi yazmak istemezseniz boş bırakabilirsiniz.

Gönderdiğiniz bilgiler yalnızca talebinize dönüş yapmak için kullanılır. KVKK Aydınlatma Metni

İçerik son kontrolü: 11 Ağustos 2026Kaynak çerçevesi: ISO · akreditasyon ve belgelendirme kuralları · ilgili düzenleyici çerçeve · Kayra Belgelendirme hizmet bilgileri
Canlı Destek